e文書法/電子帳簿保存法に関して、よく聞かれる質問とその回答をまとめました。領収書を撮影やスキャンして電子化した後、紙の領収書をどうしたらよいか、迷う方が多いようです。以下では、その回答について、みていきましょう。
質問:撮影やスキャンをした後の領収書はどうすればよいですか?
領収証を電子化すれば書類を破棄しても大丈夫? – 経費精算.Com
「電子帳簿保存法」は、領収書に代表される国税関係帳簿や国税関係書類における電子文書ファイルでの保存を認めた法律です。
法律の制定直後は条件の厳しさから普及が進まなかったものの、幾度かの改正を経て、規制が大幅に緩和されたことから、中小企業へもさらなる浸透が期待されています。
今回は、電子帳簿保存法の見直しによる領収書の「3日ルール・タイムスタンプ・原本保管と破棄・対応するための手順」について解説いたします。
2021年改正版| 5分で読み解く!電子帳簿保存法まとめbook
2021年に新たに電子帳簿保存法の改正が実施されました。
今回の改正によって、企業の経理業務における電子化のハードルが格段に下がりました。
一方で、「電子帳簿保存法に対応したいけど、要件が難しくて何からはじめればいいのかわからない・・・」と不安な方も少なくないでしょう。
そのような方のために、今回「5分で読み解く!電子帳簿保存法まとめbook」をご用意いたしました。
資料には、以下のようなことがまとめられています。
・2020年の改正内容とポイントについて
・2021年の最新の改正内容について
・電子帳簿保存法への対応と準備について
電子帳簿保存法を簡単に理解して対応ができるように、ぜひ 「5分で読み解く!電子帳簿保存法まとめbook」 をご参考にください。
1. 領収証を電子化すれば書類を破棄しても大丈夫? – 経費精算.com. 電子帳簿保存法の見直しで領収書が保存可能になった
従来、紙で保管されていた文書を電子データとして保存することを可能とした「電子帳簿保存法」は、1998年の制定当初から2016年の法規制見直しに至るまで、対象書類等条件の厳しさから導入可能な企業は限定的でした。
その後、2016年および2020年の法改正で、「金額基準を撤廃」「電子署名は不要(ただしタイムスタンプは必要)」「重要書類以外は大きさや色の情報は不要」といった、大幅な条件の緩和がおこなわれました。
それにより、以前は電子化できる条件が厳しかった領収書についても、タイムスタンプを付与することで、電子データのみでの保存が可能となりました。
関連記事: 電子帳簿保存法とは?その重要性や手続きの流れなど基本を解説
2. 領収書を電子保存するメリットとは
領収書を電子保存することには、次の3つのメリットがあります。
【領収書を電子保存するメリット3つ】
*1. データの確実な保存が可能
*2.
電子化後の紙の領収書はどうすればよいですか?- E文書法/電子帳簿保存法に関する質問 - Sap Concur
コストやスペースの削減が可能
*3. 経費精算の効率化が可能
これら3つのメリットについて具体的にご紹介します。
2-1. メリット1. データの確実な保存が可能
電子保存されたデータの場合、バックアップをとっておくことで、万が一データが消えてしまった場合でも、データ復旧が可能です。データの確実な保存のためにも、領収書の電子保存はおすすめです。
2-2. メリット2. 電子化後の紙の領収書はどうすればよいですか?- e文書法/電子帳簿保存法に関する質問 - SAP Concur. コストやスペースの削減が可能
領収書を電子保存することで、経費精算に関連する人件費や担当部門の作業時間が大幅に削減できます。また、今まで紙で保存していた場合に必要だった保管スペースについても削減可能です。
2-3. メリット3. 経費精算の効率化が可能
領収書を電子データ化が可能になれば、外出先にいる時でもスマホで撮影し、経理担当に即提出できます。
かつての紙の場合では、領収書を保存した上で、帰社後に経理担当に提出しなければならなかったことを考えると、経費精算業務の効率化がさらに進んだと考えてよいのではないでしょうか。
3. 電子帳簿保存法における領収書の原本保管
電子帳簿保存法はこれまでの書類管理を格段に楽にする法律です。
ここでは、領収書の管理方法の変化について解説します。
3-1. 領収書の7年間保管は不要になる
タイムスタンプなどを用いて電子帳簿保存法に対応した管理方法ができていれば、領収書の原本をファイリングしたり、長い間保管しておく必要はなくなります。
領収書の保管は面倒で手間のかかる作業の一つでしたが、電子帳簿保存法によってこの作業は解決されるでしょう。
4. 電子帳簿保存法における領収書の破棄
電子帳簿保存法に対応したからといって、領収書の原本をすぐに破棄してよいわけではありません。
ルールをしっかりと理解して不安を無くしていきましょう。
4-1. 定期検査のタイミングで破棄「しなければならない」
不正を防止するためにも、第三者による定期検査終了後に領収書の原本を破棄することは大切です。
「定期検査は年に一回以上実施しなければならない」義務があるため、仮に定期検査を年に一回とするならば一年間は領収書の原本を保管しなければなりません。
また、電子保存した領収書は原本で保存しておくことができません。電子帳簿保存法に対応した電子保存であれば、電子化した領収書が原本とみなされるためです。
4-2.
電子帳簿保存法で電子化した領収書の原本って破棄していいの? | Jinjerblog
従来の領収書原本の取り扱いルール
電子帳簿保存法が改正される前は、紙の領収書を長期間保管しておかなければなりませんでした。
では従来の領収書原本の取り扱いルールについて見ていきましょう。
2-1. 保管方法:原本はすべて保管
従来領収書の原本は、すべて保管しておかなければなりませんでした。
企業は法人税を支払わなければならないので、どのくらいの経費があったかを証明するために領収書はとても重要な書類です。そのため経理担当者は膨大な時間をかけて領収書を整理し保管していたことでしょう。
保管方法は会社によって異なりますが、多くの場合月別や勘定科目別に封筒に入れていたり、ノートにすべての領収書を日付順に貼りつけたりしています。
加えて近年、領収書の保管を簡単に行えるようポケットがついたファイルなども販売されているので、そうしたアイテムを使って領収書を保管している会社もあります。
領収書は日付順に並べておく必要はなく、月ごとに管理されていれば十分です。
2-2. 保管年数:法人7年、個人事業主の青7年・白5年
領収書の原本の保管年数は、法人と個人事業主によって変わります。
法人の場合、法人税法により領収書の原本の保管年数は7年と定められています。
個人事業主で、青色申告の確定申告を行っている場合も、法人と同様に7年間領収書を保管しておかなければなりません。一方白色申告を行っている個人事業主は、保管年数が短くなり5年間です。
ただし個人事業主も、帳簿などは7年保管しなければならないので領収書もあわせて7年間保管しておくとより安心です。
3. 電子化した領収書の原本の保存期間は? 電子帳簿保存法で電子化した領収書の原本って破棄していいの? | jinjerBlog. では電子帳簿保存法を適用して領収書を電子化した場合、原本はどの程度の期間保存しておかなければならないのでしょうか。原本の保存期間は、タイムスタンプの有無によって変わります。
ではそれぞれの保存期間について見ていきましょう。
3-1. タイムスタンプを利用している場合
タイムスタンプを利用している場合、原本の保存期間は最長で1年です。領収書の電子データの保存期間は従来どおり7年間です。
紙ベースで領収書を管理していたときは領収書の保管スペースが限られていたので、7年経ったらすぐに原本を破棄していたかもしれません。
しかし電子データで領収書をハードディスクやクラウドに保存すればほとんどスペースを取らないので、より長期にわたってデータを保存することも可能です。
一方原本に関しては、1年に少なくとも1回行われる定期検査まで保存しておく必要があります。
3-2.
【2021年】電子帳簿保存法の緩和で変わる領収書の管理と注意点 | Jinjerblog
電子帳簿保存法が2020年に改正されたことにともない、多くの企業が領収書を電子化するようになりました。
しかし電子帳簿保存法の概要やルールについてあまり詳しくは知らないという方もいるでしょう。
そこで電子帳簿保存法の概要や領収書の取り扱いのルールについて解説します。
2021年改正版| 5分で読み解く!電子帳簿保存法まとめbook
2021年に新たに電子帳簿保存法の改正が実施されました。
今回の改正によって、企業の経理業務における電子化のハードルが格段に下がりました。
一方で、「電子帳簿保存法に対応したいけど、要件が難しくて何からはじめればいいのかわからない・・・」と不安な方も少なくないでしょう。
そのような方のために、今回「5分で読み解く!電子帳簿保存法まとめbook」をご用意いたしました。
資料には、以下のようなことがまとめられています。
・2020年の改正内容とポイントについて ・2021年の最新の改正内容について ・電子帳簿保存法への対応と準備について
電子帳簿保存法を簡単に理解して対応ができるように、ぜひ 「5分で読み解く!電子帳簿保存法まとめbook」 をご参考にください。
1. 電子帳簿保存法とは
電子帳簿保存法は、正式には「電子計算機を使用して作成する国税関係帳簿書類の保存方法等の特例に関する法律」という名称で、領収書などの書類を電子的に保存する根拠となる法律です。
では電子帳簿保存法の概要や目的について見ていきましょう。
1-1. 電子帳簿保存法は領収書の電子データによる保存を認める法律
電子帳簿保存法は、これまで紙で保存しておかなければならなかった領収書などの重要書類を、電子データとして保存することを認める法律です。
電子帳簿保存法によって領収書はもちろんのこと、賃借対照表や損益計算書、契約書、現金出納帳、売掛金元帳といったさまざまな書類を電子的に保存することができるようになりました。
電子帳簿保存法は1998年に施行され何度か改正されてきましたが、2020年10月にさらなる規制緩和が行われたことで、領収書などの電子データ化の導入を検討する企業が増加するのではないかと期待されています。
1-2. 2020年10月改正のポイント
電子帳簿保存法の2020年10月改正のポイントは
キャッシュレス決済において利用明細のデータが領収書の代わりになること ユーザーがデータを改変できないことを条件に受領者のタイムスタンプが不要になること
の2点です。
これまでキャッシュレス決済では、紙の領収書をスマートフォンなどで撮影して3日以内にタイムスタンプを付与する必要がありました。しかし法改正により、利用明細や決済データを領収書の代わりにすることができるようになったので、キャッシュレス決済は完全にペーパーレスで経費精算が行えるようになります。
さらに受領側のタイムスタンプが不要になったことにより、経理担当者の負担も大幅に軽減されることとなりました。
関連記事: 【令和3年】電子帳簿保存法とは?基礎知識・改正点・対応方法を解説
2.
注意点3. 撮影書類の廃棄は不可
撮影に使用した紙の書類については、撮影後に即廃棄しないように気をつけましょう。
領収書の原本と電子データを比較し、正常に電子データ化できているかについて確認する必要があるためです。
第三者による確認が済めば、紙の書類の破棄も可能です。
7. 領収書を電子化する方法
ここでは、領収書を電子保存する方法をご説明するため、電子保存するために必要な手順についてご紹介していきます。
領収書を電子保存するために必要なのは次の手順です。
【領収書を電子保存するために必要な手順】
*1. 社内規定の策定と経費精算システムの選定
*2. 税務署への申請
*3. 領収書の電子保存処理
それでは必要な手順を詳しく見ていきましょう。
7-1. 手順1. 社内規定の策定と経費精算システムの選定
領収書の電子保存を実施するために、社内規定の作成をおこなうほか、適切な経費精算システムの選定をおこないましょう。
社内規定を作成する際には、定期検査や事故があった際の再発防止策等の内部統制に関する仕組みを整えることも重要です。
また、経費精算システムの選定を行う場合には、システムが法令に定める要件を満たしているかについても確認をおこなっておかなければなりません。
7-2. 手順2. 税務署への申請
税務署に、領収書を電子保存するために必要な申請をおこないます。
原則として、申請は、スキャナ保存を開始する日の3ヶ月前までに実施しなければなりません。
必要書類を準備したうえで、余裕をもった申請をおこなうようにしましょう。
7-3. 手順3. 領収書の電子保存処理
税務署からの承認を得られた後、電子保存した領収書の処理を実施します。
なお、領収書の電子化を実施するためには、注意すべき点があります。
領収書を電子化するときの注意点については、次でご説明いたします。実際の書類電子化をする前には、あらかじめ確認しておきましょう。
8. 領収書の電子データ化はコストの大幅削減や経費精算の効率化が可能! 今回は、電子帳簿保存法の条件緩和による領収書の保存方法やメリット、また様々な注意点についてご紹介しました。
領収書の電子データ化を実施することで、コストダウンのほか、経費精算の効率化も可能となります。
このようなメリットから、今後さらに領収書電子データ化の流れは加速することでしょう。
法令の緩和より、ますます普及がすすむであろう領収書の電子データ化をぜひ、自社にも取り入れてみてはいかがでしょうか。
関連記事: 電子帳簿保存法のここが知りたい!領収書に署名が必要な理由2つ
2020年、2021年の電子帳簿保存法改正を
わかりやすく総まとめ!
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しかし、周りの人に迷惑のかからないように注意をしてください!公私混同はNGです!それを踏まえたうえで、恋も仕事も楽しんでくださいね。
私を恋愛対象に見て欲しい!バイトの先輩と恋愛関係になる時の注意点 | カップルズ
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でも、初めてのバイト先で、それも目上の人を好きになって、
「友人から恋愛へ発展した経験はあるけど、バイト先での恋愛はどうしていいのかわからない!」
……と、お悩みの学生さんも多いのではないでしょうか? 職場はあくまで "仕事をする" 場所。ただただ積極的にアピールしたり、がむしゃらに "好き" という気持ちを伝えたりするだけでは、同じ職場のメンバーの迷惑になる可能性もあります。 最悪の場合、バイトを辞めなれければいけなくなることも……! では、
「バイト先で、先輩と恋愛はしないほうがいいのか?」 「何もしないまま気持ちにフタをしたほうがいいのか?」
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社会人になる前に、普段の学校生活とは少し違う、バイト先での恋愛のはじめ方を知っておきましょう! 今回Career Grooveでは、
「 "こっそりアピール"で印象up! 【バイト先での恋愛】年下男子・女子を落とす、禁断のアプローチ方法 | 食✕お仕事の情報満載!『食ジョブコラム~食✕職~』. ほかの人と差をつける方法」
「 "ザイオンス効果"を使って恋愛対象に前進するコツ」
「職場で目上の人と付き合ったときの注意点」
などをご紹介します。
ぜひ、参考にしてくださいね! 友人から始まる恋愛と、バイト先で始まる恋愛の違い
バイト先の先輩・上司との恋愛は、友人から発展する恋愛とどう違うのでしょうか。
職場恋愛のメリット・デメリット を参考にして確認していきましょう。
▼メリット▼
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・共通の話題で話せる!
【バイト先での恋愛】年下男子・女子を落とす、禁断のアプローチ方法 | 食✕お仕事の情報満載!『食ジョブコラム~食✕職~』
バイト先で仕事ができて年上の先輩…。
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バイト終わりも「女らしさ」を忘れない
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バイト終わりだと、疲れてしまって化粧も落ちたまま…髪の毛もボサボサ…なんてことがあると思います。
バイトから帰るときに、少し清潔感を見直してみましょう。鏡の前で汗を拭いて、化粧を簡単に直してください。髪の毛も整えるだけでもOK。
「お疲れ様でした」と先輩に声をかけるときに、少しでも良い印象を与えておきましょう!