介護職は、学歴や経歴が不問でも働けることから、介護業界に飛び込もうとされている方も少なくありません。
特に専門的な資格を持たない若い人には、介護業界がおすすめです。本記事では若い人に介護職がおすすめできる理由や、介護業界の現状をご紹介します。
現在、介護職員の平均年齢は46. 2歳と高齢化の一途をたどっている状況です。高齢化が進む中で、高齢者の介護を高齢者が行わなければならないという「老々介護」の状況になっています。
利用者の移動や介助には、体力を求められることも少なくありませんから、介護業界では若い人のニーズが高くなっているのです。
介護職員の労働組合としてメジャーな日本介護クラフトユニオンが行った調査によると、月給制の平均年齢が46. 介護職で仕事が遅いのはなぜ?どうすれば仕事が早くなるのか解説します - YouTube. 2歳、時給制では51. 4歳という結果が発表されています。
一方で20代以下の介護職員は、月給制で12. 1%、30代で24. 1%、時給制では4. 3%、14.
介護の仕事が遅い人の特徴
介護職コラム, 様々な介護施設と働き方
介護職で働いてると、 「あの人、明らかに作業が遅いな」 と思ったり、逆によく 「仕事が遅い!」 と注意されてませんか? なにが原因かは人それぞれですが、 介護の仕事が遅い人の特徴や解決法などを紹介します。
仕事全体のプロセスを理解してない
数人を介護しないといけないのに、 1人の利用者に時間をかけすぎてませんか? 介護の仕事が遅い人は、 業務の流れや全体像が見えてない場合があります。
全体のプロセスを把握するには、何時にどの作業をしないといけないのか? 介護の仕事が遅い人の特徴. この作業はどれくらいの労力と時間がかかるのかを考える力が必要 です。
指示を受けて働いてるだけでは、 なかなか業務の流れや全体像をイメージしづらいので、 次の作業の段取りを考えたり、自分から確認する姿勢が大切です。
心配性で再確認ばかりしてる
一見、慎重で真面目そうなイメージもありますが、 一度確認した事を何度も確認してしまうので、著しく仕事が遅くなってしまう場合があります。
慎重になる原因の1つとして、ヒヤリハットの経験や、 これ以上注意されたくない思いから、 介護が慎重になりすぎてる場合があります。
時には失敗も介護士として成長するチャンスです。
失敗=チャンスと気持を切り替えるのは簡単ではないですが、 それぐらい割り切った気持ちも大切です。
コミュニケーションを取らない・苦手
どう介助したらいいか分からない作業も、上司や同僚に聞けば数分で解決できるかもしれません。
しかしコミュニケーションを取らなかったり、 苦手な人は自分の力だけで解決しようとします。
それで解決できる場合もありますが、 大抵は無駄な作業に労力を使ってしまい、 効率の悪い仕事になりがちです。
自分の力だけでやれるものなのか?人に聞いて助けてもらうか? を判断する事も重要です。
「話すのが苦手」という人もいると思いますが、 一言だけ手間をかけるだけで、 楽に早く作業をこなすことができます。
とにかくマイペース
マイペースは、日々の生活で良いイメージに捉えられますが、 社会人としての生活では難しい部分があります。
結果的に周りに合わせず、 自分のペースを優先して介護してるだけなので、 本人は作業が遅れて職場に迷惑をかけてることに気づいてない 場合 があります。
そこで自分の働き方を反省できれば、 次から気をつけようと思うかもしれませんが、 自覚がないなら状況は変らないでしょう。
時にはハッキリと注意する事で、改善できるかもしれません。
人間関係が原因ということも
高圧的な態度をとる人が苦手という人も多く、
一緒に作業をする際、 つい気を使いすぎて作業が遅くなってしまう場合があります。
話してる内容が頭に入って来なかったり、話しかける時 無意識に深呼吸をしてる人もいるのではな いでしょうか?
介護職の仕事とはどんな仕事?やりがい、魅力についても解説|Ndソフトウェア(株)介護システムで業務効率化「ほのぼの」
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※掲載情報は公開日あるいは2020年11月06日時点のものです。制度・法の改定や改正などにより最新のものでない可能性があります。
介護職で仕事が遅いのはなぜ?どうすれば仕事が早くなるのか解説します - Youtube
建設業界から介護職に転職したTさん(45歳男性)の転職体験談。
楽しい時間を共有するデイサービスでの仕事に物足りなさを感じ、「困っている人の生活を支えたい」と考えて転職先に選んだ、認知症支援・訪問介護の事業所とは? ◆病院(介護職)・デイサービス(介護職)→訪問介護事業所(サービス提供責任者)
T・Mさん(男性・45歳)
●病院(介護職)(勤務期間:2年/月収約12万円)
●デイサービス(介護職)(勤務期間:6年/月収約15万円)
●訪問介護事業所(サービス提供責任者)(勤務期間:2年/月収約24万円+ボーナス3カ月分程度)
保有資格:介護福祉士、介護支援専門員、認定介護支援専門員
家族構成:本人、妻、長男7歳、長女4歳
*T・Mさんの「転職体験談」
第1回: 建設から介護業界へ異業種転職!本当に楽しい仕事って?〜転職体験Tさん1
第2回: 病院での仕事が辛くてデイサービスに異動。その人らしさを活かせる楽しい介護~転職体験Tさん2
【転職への思い】自分の仕事は、自己満足の仕事?! デイサービスで生活相談員をするようになり、社内的にもある程度認められ、順調に仕事は進んでいきました。
しかし、あと3年、5年と同じ仕事をするのかと思うと、疑問がわいてきたんです。
介護の未来はどうなっているのだろう。
10年後も今と同じ介護でよいのだろうか。
デイサービスで「自分のやりたい介護が実現できている」というだけで満足していてはいけない、と考えるようになりました。
今後は、認知症の利用者さんの居場所も、GPSで探すことができるようになるでしょう。徘徊センターなどいらなくなるかもしれません。
AIを使った介護が人間以上に優れていることがわかったら、我々介護職はいったい何をすればいいのか。
介護の本質を見極め、今後、どんなサービスを提供したらいいのか、今から真剣に考えないといけないのだ、という気持ちがどんどん高まってきました。
もっと勉強しなければ、という切実な思いを募らせ、さまざまな研修会に顔を出しました。
意欲的に利用者さんの生活を支える、生活を共にしている先輩たちに会い、刺激を受けると、やはりアクティビティ中心のデイサービスではなく、利用者さんの生活を支える役割を果たしたいと思い始めました。
【転職のきっかけ】「認知症でも社会の中で生きる」を叶えてあげたい
若年性認知症の方を受け入れるデイサービスを作る?!
もしそんな人がいたら、ほぼ間違いなく悪い意味でニュースになっているはずです。
我慢強い、とまではいきませんが、「まぁ、しょうがないよね」など、感情を抑えることができる人でないと、なかなか介護の仕事を続けることはできないのではないでしょうか? 今回は、介護職に向いていない人の特徴を5つ紹介しました。こう見てみると、やはり誰にでもできる仕事ではないですよね。
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