僕もいつもは30分かかっているものを、「もう少しここ工夫したら20分でいけそうだな…」ってチャレンジすることあるよ! それも楽しそうですね! そうそう! 最低?何してたら精神科行くべきですか?(リスカしてたらーとか... - Yahoo!知恵袋. 気が乗ってないときでも、モチベーションをアップできるし。
成功すれば達成感にもつながるし。
ただ やりすぎると、早くやることだけに意識が向いちゃうので、ほどほどがいい のかな(笑)。
うん。
些細な変化をとらえようとしてみたり、しんどいときはタイムアタックしてみたり…。
それでも合わない…と思ったら、おぬまさんも言っていたように、異動や転職を考えたりするのも一つの方法だと私も思うな。
うん、ゆっくり考えてみてくださいね。
相談者さんが、楽しく働けることを願っています! 今週のピカッと ★ ★
☆精神科では、患者さんの日常に変化がないようにサポートする役割もある
☆些細な変化に目を凝らしてみると、ルーティンだと感じなくなることもある
☆自分がどのような看護に興味があるのかを考えてみる
☆しんどく感じたときは、患者さんには関わらない業務で、タイムアタックなどの工夫も取り入れてモチベーションを維持してみる
かげ・白石に聞いてほしいモヤモヤは
こちらの フォームからどうぞ! 悩みを相談する プロフィール
医療の勉強に役立つ(てほしい)絵や仕事でのほっこり話などをTwitterでつぶやいています。
10年以上病院で働いてきて、現在はいろんな場所で働いている看護師兼ライター。
最近は、後輩に飴ちゃんあげるおかん系看護師になりつつある。
イラスト/かげ
編集/木村さちこ(看護roo! 編集部)
●書籍紹介
『ホントは看護が苦手だったかげさんの イラスト看護帖〜かげ看〜』
かげ 著、永岡書店
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最低?何してたら精神科行くべきですか?(リスカしてたらーとか... - Yahoo!知恵袋
この連載では、総合病院で働く看護師の かげ と中堅看護師の 白石 が、読者から寄せられた「看護の現場で感じるモヤモヤ」にお答えします。
みんなの「モヤッと」が「ピカッと」に変わりますように! 連載: 看護師かげと白石の今週のモヤッと
Vol. 36 毎日ルーティンばかりで楽しくなくてモヤモヤ
今回は、看護師2年目の方からのお悩みです。
精神科病棟で働いています。
毎日がルーティンばかりで楽しくない! (なな 看護師2年目)
毎日がルーティンかぁ…。
たしかに、私も毎日同じ業務だと感じると、ツラくなっちゃうな。
何だか物足りなさみたいなものを、ときどき感じちゃうんだよね…。
「毎日が同じ業務」と感じる理由は…? 今回は精神科のお仕事についてのお悩みということで、実際に現場で働いているスペシャルゲストをお呼びしました! バンッ
こんにちは~! 精神科看護師10年目の おぬま です。
どうぞ、何でも聞いてください! ありがとうございます! 採用インタビュー - 医療法人梨香会 秋元病院. おぬまさんはSNSで知り合った精神科看護師さんで、よく飲みに行く仲なんだけど。
私自身、患者さんとのコミュニケーションで悩んだときに、話を聞いてもらったりしているんだ! 今回のお悩みを読ませてもらいましたけど…、僕も気持ちはよくわかるんですよね。
急性期以外の精神科だと、バイタル測定して、入浴介助するだけの1日…なんてことも。
お~、そうなんですね。
身体的な治療に伴うケアや、処置なども少ないし、バイタルサインに異常があることも少なく、全体的に変化があまりないので…。
「毎日が同じ業務」と感じることはあるかもしれないな、と。
「あまり変化のない日常」をサポートする役割
ただ、急性期以外の精神科って、患者さんの生活の中に看護師がお邪魔して、ケアをする場所だと思うんですよね。
だから、 患者さんの日々の生活に変化を求めてはいけない…変化がないのが一番いい状態なのではと、僕は考えています。
患者さんの日常に変化がないのが一番いい状態…。
具体的にどのようなことでしょうか? たとえば、みなさんの毎日の生活って大きな変化がしょっちゅうあったりしますか? 毎日のように体調が変わったり、何かトラブルがあったり…そんなことないですよね。
精神科の患者さんも同じです。
あまり変化のない日常を過ごしながら、患者さんの治療を進めていく場所なのかな 、と。
言われてみればそうですね!
求人募集 - 看護職員の声:精神科・神経科 医療法人風心堂 小原病院
お悩み相談 vol. 9 看護師待遇で働きたい! (48歳・男性・病院勤務(看護師資格所有)) おりんのアドバイス 悩みをどうとらえるかで未来が決まる! 「私を看護師として採用してほしいのです!」 こう言ってドアを叩いて面接にやってきたのは、40代後半の男性看護師。 現在、勤務している病院で事務系の仕事を担っており、給与も看護師待遇では無いことに不満を抱えているとのこと……。 ん~彼の看護師職務歴から 現在の病院対応は無理もないと判断せざるを得ないかな……。 彼の職務歴はこうです。 ―――――――――――――――――――――――― 看護師資格取得後、精神科に2年間勤務。 その後、透析クリニックに1年間勤務し、 検診車常勤看護師を経て現在に至る。 ―――――――――――――――――――――――― みなさんは、彼の経歴を見てどう評価しますか?
採用インタビュー - 医療法人梨香会 秋元病院
精神科の看護師は使えない、という誤解
精神科の看護師は使えない、という俗説を耳にすることがありますよね?看護職は医療の技術職・専門職ですから、向上心のある看護師さんはとても勉強熱心な方が多いです。
向上心の高い看護師さんは、同僚や先輩といえども負けたくないという思いを持つこともあるのではないでしょうか。
逆に、自分のレベルについて来られないスタッフはある意味「使えない看護師」としてのレッテルを張ってしまう傾向がありませんか? インターネットの書き込みなどを見ていると"精神科の看護師は他科では使えない""使えない看護師は精神科へ異動させられる"といった偏見を抱いている看護師さんも多いようです。
そのような偏見から、精神科では働きたくないと考えている看護師さんもいるのではないでしょうか。
しかし、その偏見は本当のことなのでしょうか?今回は、精神科への転職を考えている看護師さんへ、精神科で働く看護師に対する"使えない"という偏見についてお話したいと思います。
精神科の看護師は使えない、という偏見
"精神科の看護師は使えない""使えない看護師は精神科へ異動させられる"と考える看護師さんもいるのはなぜでしょうか? 求人募集 - 看護職員の声:精神科・神経科 医療法人風心堂 小原病院. 使えないと思うのは、精神科から内科や外科へ異動してきた看護師さんが仕事のペースについて来られない様子を見て、そのように感じたのかもしれません。
経験年数の割には、身体的疾患のアセスメントが浅いとか医療行為ができない使えない看護師だと周囲から思われるのでしょう。
また逆に、内科や外科で働いていても医療技術が乏しい看護師や仕事が遅い看護師は使えないと思われ、医療行為が少なく忙しくない精神科の職場の方が向いているのではないかと考えられて、精神科へ異動をすすめられることがあるのでしょう。
しかし、そもそも何を持って看護師は使えないと判断されるのでしょうか? 多くのケースが、まず自分が引いた看護基準のレベルよりも相手が劣っていると感じるときに、相手のことを"使えない人"と判断するのでしょう。
ですから、それは絶対的評価ではなく自分を基準とした単なる相対的評価です。身体的疾患と精神的疾患では、看護の対象が大きく違うので、看護の専門性や業務の内容が異なることは当然のことです。
精神科では、医療行為や忙しく看護業務をこなすことよりも、患者さんとのコミュニケーションや精神的ケア、生活指導の方が重要な現場なのです。
看護師にとっては、身体的疾患の看護も精神的疾患の看護もどちらも重要な看護技術でしょう。
ですから、一概に"精神科の看護師が使えない"訳ではなく、単純に看護のフィールドが異なるというだけだと思います。
精神科は看護師として使えない人が多い場所ではありません
精神科の看護師が使えない、というのは誤りだと解ってもらえたところで、精神科に転職を希望される看護師さんにはどのような方がいるのでしょうか?
新卒看護師が精神科に勤めるメリットは?経験者が語る!
回答受付終了まであと7日 自分の場合は精神科に入院っていうのは死ぬほど嫌で苦しかったのですけど大概のかたはどうなのでしょうか?閉鎖病棟での苦しみ。病気でない所まで悪くなる気がします。って言いますか、注射を打たれて呂律(ろれつ)も
回らなくなってしまうって我慢出来ますか? ()が読めたらすみません。 私はいま精神科に入院中ですが、閉鎖病棟ではないのでゆっくり気が休めて楽です。
今はリハビリテーション病棟なのですが児童思春期病棟が楽しかったです。 そうですか、良い病院にあたりましたね、私は最悪な病院でしたよ。病棟に缶詰めにされて外との接触も全く拒絶されて。完全に外界とは隔離されていました。ご飯のお替りなど全く無くて室内に泥棒が入って来たりして良い思い出なんか無かったです。 単なる医療機関の一つ。そこまで大袈裟な場所ではない。注射等も必要だから打っている。
あまり悩みすぎると、病院無関係にノーシーボ効果で具合が悪くなりそう
自分の場合は精神科に入院っていうのは死ぬほど嫌で苦しかったのですけど大概の... - Yahoo!知恵袋
回答受付終了まであと7日 最低?何してたら精神科行くべきですか? (リスカしてたらーとかうつっぽかったら〜とか)
2週間ねれなかったら うつ度チェックをし、六点以上なら病院に行ったほうがいいと書いてあります。
うつ度チェック 簡易抑うつ症状尺度(QIDS-J)
心と体に何か症状が表れれば、受診しましょう。 生活に支障が出るようなことがあったら、もしくは他人に迷惑が及ぶようなことがあったらです。それ以外にも気にかかることがあるのなら行けばいいと思います。
)と感心しました。入職当初、当時の看護部長さんから「看護の原点は精神科です」とお聞きしたことも思い出します。
一般科では経験できなかったこと、学びきれなかったこと、この病院に入職して28年かけて成長してきたように思います。
入職と時期を同じくして、結婚・出産を経て気がつくと27年がたちました。
入職当時に院長先生から「子育てが一段落する頃には40才を過ぎているからな」と言われた事を思い出します。
子供達が成長し(自分の)親が介護を必要とする年齢になりました。
今年1月に、父が脳梗塞で寝たきりになり、自分が働く病院でお世話になりました。
温かい励ましの言葉をかけていただき家族共々深く感謝しています。
仕事をする上で人間関係は一番大切な条件だと私は思います。
人の温かさ優しさが感じられる職場です。精神科は大変だと思われがちですが、仕事を通じて人との関わりを学び気持ちに寄り添う事が出来る仕事だと思います。