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岩田合同法律事務所 山根室パートナーズ
仕事内容
弁護士秘書 弁護士業務全般のサポートをお願いします。 【具体的な業務内容】 ・弁護士のスケジュール管理 ・出張手配 ・リサーチ ・各種書類作成 、コピー、ファイリング ・裁判所などへの公的書類提出 ・電話やメールによるクライアント対応
応募資格・条件
大卒以上 【必須要件】 ・事務の実務経験 (基本的なPCスキルWord/Excelを使用しての事務経験がある方を想定しています) ・守秘義務を守れる方 【歓迎要件】 ・法律事務経験がある方 ・コミュニケーション能力があり、気配りと明るい対応のできる方 ・人の役に立つ仕事をしたい方 ・落ち着きをもって正確・丁寧・迅速な対応のできる方 ・PowerPoint(文字入力、データ・図の挿入等)操作可能な方 ※応募方法※ 『応募する』より必要事項ご記入の上、送信ください。 選考通過者の方にのみ14日以内にご連絡いたします。
募集人数・募集背景
弁護士の増員・サポート体制強化の為。
勤務地
駅から徒歩5分以内 転勤なし
東京都千代田区丸の内二丁目4番1号丸の内ビルディング15階(最寄駅:東京駅) ※転勤はありません。
アクセス
JR東京駅(丸の内中央口) 徒歩2分 地下鉄丸の内線 東京駅 徒歩2分 地下鉄千代田線 二重橋前駅 徒歩3分
勤務時間
完全土日祝休み
9:00 ~ 17:30 ・実働7. 5時間(休憩1時間)
給与
【採用時】 月給230000円~250000円 ・経験・能力等を考慮し、決定します。 ・昇給年1回 ・賞与年2回(平均年4か月) ・時間外手当 ・通勤交通費(全額) ・国保・国民年金保険料:全額手当支給 【年収例】 月給230000円の場合 年収4380000円 月給250000円の場合 年収4720000円 *残業10H/月、賞与4ヵ月、国保・国民年金手当含む
休日休暇
年間休日120日以上
・完全週休2日制(土曜・日曜) ・国民の祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 (5日間) ・年末年始(12/31~1/3) ・産前産後/育児休業(取得実績多数あり、現在も数名取得中) ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇
福利厚生
【保険等】 ・労災保険/雇用保険 ・健康保険/国民年金手当(給与とは別に費用の全額を支給) ・所得補償保険 ・退職金制度(勤続年数3年以上) 【ライフサポート】 ・健康診断/婦人科検診 ・インフルエンザワクチン補助 ・顧問医への健康相談 ・ベネフィット・ステーション (育児・介護・学習・レジャー・宿泊等、各種福利厚生サービス利用可能) 【その他】 ・英会話学習補助 ・所内イベント
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岩田合同法律事務所 山名
私が知る限りではバンコクに10人くらいでしょうか。タイに進出している日系企業 約1552社(2014年4月末時点・ジェトロ調べ)に比べると少ないといえるでしょう。 彼らとは、外国で勤務する日本の弁護士同士ということで自然と仲良くなりますね。 今までは私のように日本の事務所から出向で来ている弁護士が多かったのですが、最近ではタイの企業に直接採用される方もいらっしゃるようです。
仕事上のお客様はどのような企業でしょうか? 私がサポートするのは、基本的に日系企業の案件です。ただ私は日本の弁護士であって、タイの弁護士ではありませんし、タイの法律もこちらに来てから勉強はしていますが、オフィシャルな資格を有する専門家ではないので、クライアントに対して法的なアドバイスができる立場にはありません。そのため、お客様に対して法的なアドバイスを行い責任を負うのはタイ人の弁護士ということになりますが、 日本人としての感覚や日本の法律との違いという視点を持って、現地の弁護士にはない目線からサポートできるので、この点はクライアントや事務所の現地の弁護士にも評価いただけているのではないかと思います。 またこれはタイに限らず東南アジアであればどこもそうなのかもしれませんが、タイでは法律と実際の運用面との間にズレがあることも少なくありません。 実際の運用面と法律の規定との間にズレがあるような場面では、日本の親会社の立場からすると、コンプライアンスの視点から許容しづらい事態が生じる可能性があります。他方でタイの子会社の立場からすると、タイの実務の慣行を全く無視してしまっては、うまくビジネスができないということもあり、難しいところですが、そのような場面で日本人の弁護士としての感覚が役立つこともあります。
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