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【労働組合の脱退】メリット・デメリットそれぞれご紹介 | Jobq[ジョブキュー]
質問日時: 2002/08/16 12:23
回答数: 1 件
初めまして、私は組合の執行委員をやっております。最近特に思うのですが、上部団体って何なんでしょうか?月々多くの上納金を巻き上げ、見返りはというと、新聞と選挙のお願いだけ、ただでさえ苦しい労働条件で、ぎりぎりがんばっている組合員の皆さんから頂く組合費を、なんとか引き下げたいと考えています。それには、上部団体を脱退する事が一番良いのではないかと考えています。我々の組合は40名程度の小さな組織です。会社自体も70名ほどですから、共に協力をしていかなければ、この時代を乗り切ることは出来ないと思います。上部団体の必要性、もし、脱退すると決まったらどのように進めていけばよいのか、脱退することでのメリット・デメリットを教えて下さい。よろしくお願いいたします。
No. 1
回答者:
Ks-m
回答日時: 2002/08/17 15:10
こんな言い方をするとお気を悪くされるかも知れませんが、そういう金を吸
い上げるだけで何もしない上部団体に加盟しているのが問題なんじゃないで
しょうか? 上部団体の加盟・脱退はkazetouseiさんの組合規約に記されて
いるので、それをご覧になるしかありません。恐らくは総会及び臨時総会
で、組合員の過半数か3/4以上の賛成が必要とか。また、選挙運動を要請・
強要してくるような上部団体に入るべきではないと思います。労働組合とい
うのは、組合員の労働要求の一致によって成り立つもので、政治信条は全く
関係ありません。そして組合員の政治的な思想信条は自由でなければいけま
せん。それが労働組合ではないでしょうか?
利益代表者が加入している労働組合から団体交渉の申し入れがありました。
労組法上の労働組合ではないと思うので、団体交渉を拒否しようと思っているのですが、法的に問題ないでしょうか?
組合の皆様へ | 愛媛県中小企業団体中央会
4. 25労判227号32頁)。
しかし、その後の判例は、ユニオン・ショップ協定は、
「労働者の組合選択の自由及び他の労働組合の団結権を侵害する場合は許されない」
とし、締結組合以外の他の労働組合に加入している者及び締結組合から脱退し又は除名されたが他の労働組合に加入し又は新たな労働組合を結成した者について使用者の解雇義務を認める部分について、無効と判示しています(三井倉庫港運事件最一小判平元. 12. 14労判552号6頁)。
このように、判例は、労働者の組合選択の自由や別の組合の団結権を尊重する立場です。
したがって、使用者がユニオン・ショップ協定に基づいて行う解雇が有効となるのは、労働組合の組合員でなくなった労働者がどの労働組合の組合員にもなっていない状況にある場合に限られるということになります。
なお、日本では、ユニオン・ショップ協定が締結されている会社は少なくありませんが、その多くは、組合に加入しない者について、「原則として解雇する」などと定めている「尻抜けユニオン」といわれています。
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執筆者
弁護士法人デイライト法律事務所 代表弁護士
所属 / 福岡県弁護士会・九州北部税理士会
保有資格 / 弁護士・税理士・MBA
専門領域 / 法人分野:労務問題、ベンチャー法務、海外進出 個人分野:離婚事件
実績紹介 / 福岡県屈指の弁護士数を誇るデイライト法律事務所の代表弁護士。労働問題を中心に、多くの企業の顧問弁護士としてビジネスのサポートを行なっている。『働き方改革実現の労務管理』「Q&Aユニオン・合同労組への法的対応の実務」など執筆多数。
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団体交渉への対応方法
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労働協約とは? 7
争議行為への対応
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紛争の解決制度
9. 29)
非組合員に規範的効力は及ばない
労働協約は規範的効力を持つため、例えば労働契約では基本給が18万円となっていても、労働協約が20万円と決めていれば、20万円の基本給が適用されることになります。
しかし、この効力の及ぶのは、原則として当該労働組合と使用者との間のみと考えられています。
京王電鉄事件 東京地裁 平成15. 【労働組合の脱退】メリット・デメリットそれぞれご紹介 | JobQ[ジョブキュー]. 4. 28
ボーナス交渉の場でバス部門の合理化を条件として会社側が提示。組合がこれを飲んだところ、反対した従業員が新労組を結成した。
会社は新労組の構成員に対し、賞与を支給しなかった(後日仮処分により80%が支給)。
新労組組合員は、さらに差額分を請求。旧組合との労働協約の内容が、そのまま個別の労働契約の内容となっているということが根拠として主張された。
裁判所は、労働組合を脱退した時点で、労働協約の適用はないと判断した。
安田生命保険事件 東京地裁 平成7. 5. 17
労働者が協約を締結した労働組合から離れた場合(除名・脱退を問わず)は、その労働者の労働契約には協約の効力は及ばないと解するべきである。
労働者のユニオンへの加入・脱退は自由ですか? | ユニオン・合同労組Online
のコーナーの「公開福岡ゼミ」( 6月21日 放送分)で、大阪市の不祥事の矢面に立たされていた大阪市労連(大阪市労働組合連合会)の上部組織のものだと誤解され、「大阪市労連の上部組織である自治労連に自浄作用はあるのか」と批判をされた。だが、大阪市労連の加盟組織である大阪市職・大阪市従の上部組織は自治労(全日本自治団体労働組合)で自治労連とは別組織であり、また自治労連には大阪市労組( 大阪市役所 労働組合)も存在している。自治労連は 6月28日 に朝日放送に訂正と謝罪を求め、同日に放送された同コーナーで訂正と謝罪を行った。
関連項目 [ 編集]
労働組合
全国労働組合総連合
東京公務公共一般労働組合
首都圏青年ユニオン (東京自治労連に加盟)
全日本自治団体労働組合 - 全国自治団体労働組合連合
日本の労働組合
脚注 [ 編集]
外部リンク [ 編集]
自治労連 (@jichiroren) - Twitter
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4. 商店街の活性化対策
中央会では、地域商店街への支援を実施しています。これまで、商店街近代化のための講習会及び商店街青年部・女性部の交流会などを開催しました。また、キャッシュレス等の新たな制度への対応のほか、各種イベント開催及びLED街路灯・防犯カメラの設置などに取り組む商店街を支援しました。
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