ジャニーズWESTのセンターで爽やかな笑顔と明るい性格で人気の重岡大毅さん。
近年は「溺れるナイフ」「これは経費で落ちません」「知らなくていいコト」など人気ドラマや映画に多数出演し、演技力も高く評価されています。
そんな大注目の重岡大毅さんの兄弟や家族構成、出身地や小さい頃のマル秘エピソードをまとめました。
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重岡大毅の出身地は兵庫?兄弟・家族構成は? 重岡大毅さんは、一人息子の長男。ご両親と3歳年上のお姉さんの4人家族です。
重岡大毅さんは、吉本の芸人みたくテレビ、ラジオ、コンサートのトーク時間などでよく家族のことネタに語っています。
なので、ご家族3人とも「一般人」ですが、家族の名前や素性がジャニーズWESTファンの間でよく知られています。
ちなみに.... 重岡大毅の生い立ちは?子供の頃の性格はスネ夫?ジャニーズ応募理由は? | こいもうさぎのブログ. 重岡家の家族構成は? 〇父 ひでとし (柔道・有段者) 〇母 かずこ 〇姉 さち (歯科衛生士?) 特に、ご両親の名前は、「ザ・少年倶楽部」というBS番組で語っていたので間違えありません。
ちなみに、ご両親は、大阪ホールで行われたジャニーズWEST全国ツアー「WESTV! 」LIVEに駆けつけ息子・大毅さんを応援する姿が目撃されています。かなり家族仲は良さそうです。
【重岡大毅の兄弟・家族構成】出身地は兵庫?大阪? 重岡大毅さんの 出身地 は 大阪 と 兵庫 2つの情報があります。
よく調べてみたところ、
生まれた場所 :大阪 生まれ育った場所:兵庫県
だという事が判明しました。
ちなみに現在のご実家は「兵庫県川西市」あることまで特定されています。
なぜここまでバレてしまったのか? 実は、、重岡大毅さんが日テレ「行列のできる法律相談所」に出演時、うっかり自身で暴露してしまったのが原因のようです。
行列で出身地について暴露した内容は..
〇兵庫県川西市であること 〇「平木谷公園」で幼少期に遊んでいた
以前から自分が着ている服のブランドを知られないためにガムテープを貼るくらい、身バレを嫌がっていた重岡大毅さんだったので….
重岡大毅の生い立ちは?子供の頃の性格はスネ夫?ジャニーズ応募理由は? | こいもうさぎのブログ
そんな重岡さんですが、中学2年生の時、 「職業体験」 という授業で、5人一組の班になると、そこで、たまたま、ジャニーズに入りたいと思っている男の子と、ジャニーズが好きな女の子と一緒になり、ジャニーズの話になったそうで、
その女の子が、
私、(ジャニーズ事務所への)履歴書の送り方知ってるよ
と、言うと、
重岡もどうや?
投稿日:2019/03/05 16:34 更新日: 2019/03/05 16:34
KAT-TUN・上田竜也さん主演で絶賛放送中のドラマ「節約ロック」。3月4日放送の第7話では、上田さんと共演するジャニーズWESTの重岡大毅さんの幼少期を演じた子役が重岡さんと"そっくり"と話題を集めています。
「節約ロック」7話あらすじ
#節約ロック 第7話3月4日(月)24:59放送!記憶喪失になった稲葉を救うべくタカオはキャバクラに突撃!? #リアムとノエル は #卓上のオアシス 。 主題歌はこの回だけのラップあり特別ver.
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新卒の採用成功事例
背景
株式会社コロプラ様の事例です。エンジニアの採用が難しくなっている中で、「そもそも会社自体の魅力が足りない」「ゲーム事業以外の認知度が低い」「人材マッチングの問題」という3つの理由で新卒採用に苦戦されていました。
結果
人事が自ら大学の研究室などにおもむいて学生と話をしにいくという方法で採用活動をおこない、年々手ごたえが大きくなっているそうです。
>事例の詳細はこちら
5-2. 新卒 ダイレクト リク ルーティング 比亚迪. 中途の採用成功事例
募集要項と企業データ
募集職種
営業職
エリア
首都圏
会社従業員数
200名
予算
200万
利用サービス
それまでの状況
それまで求人サイトと人材紹介を主な採用方法としていましたが、母集団がなかなか集まらず、採用成功ができない日々が続いていました。そのため費用が以前よりも2倍多くかかるように。
費用をおさえつつも採用ができる方法をお探しでした。
採用コストを60%削減しながらも、半年間で5名の営業職採用に成功! そのうちIT企業の営業経験がある方は4名と、採用ターゲットにあった人材の採用ができました。
7|まとめ
ダイレクトリクルーティングは求人サイトや人材紹介会社などを介さず、企業が直接求職者にアプローチする採用手法です。
採用コストをおさえつつ、より自社とのマッチ度が高い人材を採用することができますが、業務負荷は増えることになるので、注意が必要です。
ダイレクトリクルーティングサービスは新卒・中途関わらず、さまざまなものがありますが、採用成功のためには長期的な目線で取り組む必要があるため、専任の担当をたて、ノウハウをためていくようにしましょう。
【新卒採用向け】ダイレクトリクルーティングを成功させるポイントとは? ダイレクトリクルーティングの運用のポイント
ダイレクトリクルーティング選定時の注意点
運用のコツ/スカウトノウハウなど
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