夫の転勤の都合による転職の場合の志望動機の書き方などについて教えてください。私は現在視能訓練士(眼科の検査員)をしており、来年の4月から夫の転勤の都合により他県へと引っ越すことになりました。
私は他県に引っ越しても今の仕事を続けたいと思っており、今求人が来ている他県の眼科に履歴書を送ってください、と言われています。そこで質問が3つほどあります。
一、<志望動機について>
志望動機なのですが、正直なところ家から勤務地が近い、ということしかありません。他県の眼科なので病院の雰囲気などもあまりわかりません(インターネットで調べてもあまり載っていませんでした)。
それでもこれまでの経験を活かしてせひとも働きたいと思っています。
臨床経験は3年目で、今が2箇所の眼科です。
無知であることは重々承知しているのですが、志望動機に家から勤務地が近いからということを明記してもいいものなのでしょうか?言葉は変えて書こうとは思っていますがどのような言葉でまとめたらいいのかがわからず、困っています・・・。
二、<履歴書の職歴の所の書き方について>
今の職場は来年の3月いっぱいで退職しようと思っているのですがまだ院長などには伝えてはいません。その時の職歴の書き方は
①○○眼科 在職中
②平成22年3月 一身上の都合により退職予定
上記の書き方のどちらの方がいいのでしょうか? 三、<正社員かパートについて>
雇用形態には正社員と書いていますが、別の所に勤務時間は相談可(パート勤務可)とも記載があります。
私としては家庭のこともあるのでパートの方がいいのかな、とも思っているのですが、やはり雇用形態が正社員なので正社員として希望するほうがいいのでしょうか? (正社員だと休みが取りにくいとかがあると思うので・・・)
もし、パートを希望するときはその旨は本人希望欄に記載してもいいものなのでしょうか・・・? 育休中に夫の転勤が決まり、やむを得ず退職された方いらっしゃいますか?退職を申し出た時の会社… | ママリ. 質問が多くて申し訳ありませんがどうぞよろしくお願いいたします。 回答有り難うございます。
眼科に連絡し、来年4月からでも大丈夫ということは確認しております。
勤務地の事やパートの事は記載しないようにします。 質問日 2010/10/20 解決日 2010/11/04 回答数 1 閲覧数 1994 お礼 25 共感した 0 少し気になったのは現在求人の眼科が来年4月の応募を受け付けているとは思えないので、多分すぐにでも採用をと考えていませんか?
夫の転勤 | キャリア・職場 | 発言小町
では、退職手続きは用意するべきなのでしょうか? 結論からいうと、 用意する必要はありません。
会社によりますが、退職を伝えた際、または後日に、会社独自の退職届けを記入する機会がありますので、自ら用意する必要はありません。
退職の切り出し方〜どうやって伝えるべき? 実際に退職前に用意するものを準備しました。
いざ、アポイント当日。直属の上司に伝える日です。どのように伝えるべきでしょうか? 1 退職の切り出し方 〜伝え方のテンプレート〜
まずは、切り出し方のテンプレートをご紹介します。
「突然で大変申し訳ないのですが、退職させて頂きたく、本日はお時間を頂きました。理由といたしましては・・・」
最初の切り出し方のポイントは、 低姿勢で丁寧に、かつ退職の意思ははっきりと 伝えましょう。
会社をやめる上で、多かれ少なかれ、周りのメンバーに迷惑をかけることになります。
そのため、まず最初に「申し訳ありません」と誠意をみせましょう。
その上で退職の交渉を長引かせないようにしっかりと意思を見せることが重要です。
注意するべきことは、 2つ あります。
1つ目は、 退職する日程を一方的には言わないこと です。
場合によっては自分勝手な都合を押し付けていると思われてしまう可能性もあります。
そのため、転職先などが決まっており、転職先の入社日が決まっている場合は、直属の上司に余裕を持った日程提示をすることをオススメします。
2つ目は、 会社への不満を言わないこと です。
「退職理由はしっかりしているが、話していくうちに会社の不満を話してしまった」
ということもありえます。
不満を言ってしまうと、円満に退職することができない可能性があるため、気をつけましょう。
2 退職はメールで伝えても大丈夫? メールで退職の意思を伝えることは 避けるべき です。
退職を伝える際は、口頭で行いましょう。
ただし、上司にアポイントをとる際はメールで行っても構いません。
その場合は退職のことを話すのでなく、
「今後のことについてお話がありますので・・・」
という形でメール文を打ちましょう。
3 曖昧な表現で切り出しても大丈夫? 夫の転勤 | キャリア・職場 | 発言小町. 曖昧な表現で退職の話を切り出すこともやめましょう。
「退職を考えています」「退職を検討中です」等の言い回しは、相手側が「まだ退職するかは考え中なのか?」と捉え、引き止められたり、退職の交渉が進まなかったりする可能性があります。
また直属の上司や人事の方は、本当に退職するのか判断がしづらいため、その後の対応をどうするべきか判断することができません。
そのため曖昧な表現はせずに、 『〇〇の理由で退職します』とはっきり伝えましょう。
退職の切り出し方〜誰に伝えるべき?
育休中に夫の転勤が決まり、やむを得ず退職された方いらっしゃいますか?退職を申し出た時の会社… | ママリ
他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
不愉快・いかがわしい表現掲載されません
匿名で楽しめるので、特定されません
[詳しいルールを確認する]
!応援しています(^^) 回答日 2012/04/13 共感した 0 質問した人からのコメント sheritanbuttyonn様
早速のご回答ありがとうございました。自己PR頑張って作成いたします! papa5963desita様
こちらからの依頼にお答えいただき、本当にありがとうございました。
お言葉に甘えて、また何かあれば頼りにさせていただきます。 回答日 2012/04/16 ご依頼に従い、ご回答致しますが、既にsheritanbuttyonnさんが回答されており、その内容は満点です。職務経歴書の冒頭に自己PRとして記載し、如何に私が適任であるか等も記載、別紙A-4に記載しても結構です。志望動機として、履歴書内に記載するのでも結構です。
ご主人が転職が多かった理由、なぜ、今回、転職がなくなったのかも記載し、こう言う背景だから、転職がなくなり、貴殿も以後転職する必要がなくなり、腰を据えて仕事に取り組めることが可能となった事。
腰を据えて仕事をするのに貴社の仕事は非常にやりがいがある(こういう理由だから腰を据えて仕事に取り組めるを記載)
他に何かあればご質問ください。ベストアンサーはsheritanbuttyonnさんにどうぞ! 回答日 2012/04/13 共感した 0