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「就業」の意味とは?「就労」との違いやアルバイトの扱いも解説 | Trans.Biz
求人広告などを見ていると、「パート急募」「アルバイト募集」といった言葉が並んでいます。このパートとアルバイトは呼称が違いますが、仕事内容や待遇にも違いはあるのでしょうか?もし、社会保険や扶養控除など条件面で差がある場合は、ぜひ知っておきたいですよね。ここでは、両者についてご説明します。 実は法律上では区別されていない! 結論から述べると、実は法律上ではパートとアルバイトは区別されていません。
パートタイム労働法では、「1週間の所定労働時間が同一の事業主に雇用される通常の労働者の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者」と定められているだけで、パートとアルバイトそれぞれに定義はありません。
一方、世間一般ではパートとアルバイトを大まかに区別して使っている企業が多数あります。では、具体的にどのように使い分けられているのでしょうか? パートとバイトの違い 知恵袋. パートは主婦でアルバイトは学生&フリーター? パートは「パートタイム」の略で、その企業の所定労働時間とは異なる短時間の勤務制度のことであり、制度を利用して働く人のことをパートタイム労働者と呼びます。多くの企業では、主婦の短時間労働として使われています。
アルバイトは、ドイツ語の「Arbeit(仕事、働きの意味)」からきており、もともとは学生が学業の合間に行う仕事という意味で長く使われていました。現在でもアルバイト=学生やフリーターの仕事として広く認識されています。
ただし、上記の分け方が全ての企業に当てはまるわけではなく、中には「短期=アルバイト、長期=パート」など、独自の定義で表している企業もあります。
仕事内容に関しても、本来二者に隔たりはありませんが、ある一定期間で辞めてしまう学生アルバイトより、長期で働く人が多い主婦パートの方が、業務に精通し正社員の仕事に近い傾向があります。 社会保険や扶養控除などの条件も同じ
パートとアルバイトも、労働条件によっては社会保険(厚生年金保険・健康保険)の加入が可能です。社会保険は、以下の【1】または【2】の条件を満たしている方なら加入できます。
【1】所定労働時間が週30時間以上であること
または
【2】・所定労働時間が週20時間以上で、以下の条件に全て当てはまること
・月額賃金が8. 8万円以上
・勤務期間が1年以上見込める
・従業員501人以上の企業(特定適用事業所)
※従業員数が500人以下の企業の場合、社会保険に加入することについて労使で合意がなされていれば適用
※ただし、学生は除外
社会保険に加入すれば、将来受け取る年金が増えたり、医療保険の給付が充実したりするなど、手厚い保障を受けられます。また、各保険料を会社が一部負担してくれるため、労働者の負担が軽いというメリットもあります。
扶養控除に関しても同様で、パートもアルバイトも条件は一緒です。
詳しくは 国税庁の公式サイト をご覧ください。 まとめ
パートもアルバイトも呼称に違いはありますが、社会人として責任を持って働くことに関しては同じです。主婦や学生、フリーターという立場から、つい「仕事はお金稼ぎだけのためで、生活のメインではない」と考えてしまうことがあるかもしれません。しかし、仕事を与えられた以上は、プロとして認められる働きを心掛けましょう。
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(けど、仕事もちょっと。)の場合
「家庭が一番!夫の扶養範囲内で働き、できるだけ家庭に比重を置きたい」の場合
地元で、ルーティンワーク中心のパートや短時間勤務の派遣社員がオススメ。
ルーティンワークが中心なので、突発的な残業や、責任の重さを求められることがあまりないのが魅力といえます。
家庭も仕事も、両立重視!の場合
「毎月それなりの収入が欲しい!でも家庭も仕事も両立させたい!」の場合
1日5時間以上で、週に4, 5日、それなりの仕事の責任や成果を求められるポジションの、パートや派遣社員が良いでしょう。
社会保険加入となることもあるでしょうから、夫の扶養から外れてバリバリ働きたい人向けですね。
キャリアをあきらめたくない! (けど、家庭も大切)の場合
「主婦だからとキャリアを諦めたくない!」の場合
時短正社員、地域限定社員、契約社員として、やりがいと責任のあるポジションで存分に能力を発揮するのがオススメ。
主婦でもしっかりキャリアを積むことができます。
仕事への拘束時間が少なく済みますから、自身の頑張りと工夫次第で、家庭との両立も十分可能です。
まとめ
パートとアルバイトでは法律的に違いはないですが、企業では扱い方が異なります。
結論、保険加入も考えているようであれば、「パート」の方が良いでしょう。
それ以上にもっと働きたい、やりがいのある仕事がしたい!という人は、時短正社員などの選択肢も入れながら、自分にピッタリの働き方を選ぶことをおすすめします。
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回答者:
ane180
回答日時: 2020/10/20 12:49
法律上は同じですよ。
パートタイムはフルタイム勤務より短い時間で働く事で
主婦が家事や子育ての合間や都合で働くことが多かったので
主婦がするのがパートというイメージがあり
学生や副業をアルバイトというイメージもありますが
会社によっても区別は違ったりするので
明確な定義、基準は無いです。
2
件
No. 8
もじお20
回答日時: 2020/10/20 13:17
アルバイト=独身 パート=主婦のイメージ
1
No. 7
konjii
回答日時: 2020/10/20 13:12
違いはありません。 アルバイト=パートです。
待遇などは、「パートタイム労働法」に定められています。
条件を満たせば、有給休暇をとれます。
6時間以上労働すれば、休憩時間を取れます。
No. 6
mukaiyama
回答日時: 2020/10/20 13:06
こういうときは辞書を引くのです。
明確に違うと分かります。
アルバイトは、本業・学業があるかどうか。
パートは就業時間の全部かどうか
-------------------広辞苑-------------------
アルバイト【Arbeit ドイツ】
① 略
② 略
③ 学生・研究者などが本業のかたわらに行う仕事。内職。また、それをする人。バイト。
-------------------大辞林-------------------
アルバイト〖(ドイツ) Arbeit〗
① 学業や本業のかたわらに賃仕事をすること。また,それをする人。バイト。
パート【part】
③ パート‐タイマー・パート‐タイムの略。
パート〖part〗
③ 略
④パート‐タイム・パート‐タイマーの略。「―に出る」
No. 5
Bunbuk803
回答日時: 2020/10/20 13:03
明確な定義・区分けはありません。
もともと『アルバイト』は『働く』の意のドイツ語をもじった和製ドイツ語で、日本でしか通用しない言葉です。
それに対し『パート』の語源となる『パートタイム』はれっきとした英語です。
アメリカの場合、労働のしかたを『フルタイム』と『パートタイム』に分けています。
8時間のように決まった勤務時間を毎日勤務するのを『フルタイム』、毎日でない、あるいは労働時間が一定しない、あるいはその両方のようなのを『パートタイム』と呼んでいます。
今は、毎日通学する学生を『フルタイムの学生』、特定の授業だけを聴講に来る学生なんかを『フルタイムじゃない学生』なんても呼ぶようになってます。
私の周りでは後者を『パートタイムの学生』とは呼んでませんが、どこかではそう呼ぶこともあるかもしれません。
No.
(読了時間:6分30秒)
パートとアルバイトの違いとは?